Gary Becker, ganador del premio Nobel de economía en 1992, lo establece en su libro El capital humano: La diferencia entre el éxito de las organizaciones está definida por el nivel de su capital humano. Así, con una afirmación tajante pero sencilla, construimos el...

Los programas de e-learning o capacitaciones en línea son cada día más populares debido a su flexibilidad para realizarse a cualquier hora y lugar, con lo cual se ahorran tiempos y costos, así como la facilidad para disponer de una gran variedad de recursos para...

La capacitación del personal puede arrojar resultados exitosos cuando se aplican buenas prácticas de formación que cubran las necesidades de la empresa, valorando el aprendizaje y bienestar de cada integrante. Por ello, lograr capacitaciones efectivas para los...

Un profesional bien capacitado es clave para el éxito y crecimiento de toda organización, por eso, el valor de los recursos humanos es incalculable, sobre todo cuando los empleados se sienten motivados y consideran que tienen posibilidades de crecer en su trabajo....

Cuando una empresa invierte en capacitar a sus empleados, no solo espera que haya un aprendizaje, sino que esto debiese generar un cambio de conducta que conlleve un mejor de desempeño laboral en el trabajador capacitado. Frente a esto, el modelo de Phillips señala...

Tradicionalmente las capacitaciones laborales se han caracterizado por enfocarse en el programa a cumplir -objetivos que deben aprenderse- y por centrarse en la figura del instructor como guía, dejando al colaborador en una posición más pasiva/receptiva. El escenario...

Dado que el actual escenario laboral es cada vez más cambiante y desafiante para los empleados, la capacitación del talento se vuelve una de las estrategias para darle herramientas al colaborador para desempeñar su cargo de la mejor manera posible. Sin embargo, vale...

Las empresas están conscientes de que la capacitación laboral hoy en día es una necesidad para mantenerse competitivas, adaptarse a nuevos mercados y elevar la productividad. Para implementar capacitaciones efectivas que influyan en el éxito de la organización y en el...

Contar con personas talentosas para que formen parte de nuestra organización, se vuelve crucial para que una empresa crezca y funcione correctamente, de modo que las personas con habilidades intelectuales y conocimiento especializado son indispensables en cualquier...

Evaluar la formación desde una perspectiva científica y medible a través del tiempo nunca fue una tarea sencilla, hasta que Donald Kirkpatrick en el año 1959 planteó un proceso de formación y evaluación en cuatro niveles, conocidos como los “niveles de Kirkpatrick” y...