SIMPLE, RÁPIDO Y EFICIENTE

Toma mejores decisiones.
Boost envía evaluaciones reactivas en forma automática a los participantes una vez terminados los cursos, y hace un seguimiento personalizado a aquellos que no han respondido para maximizar la tasa de respuestas. Con esta información se despliega el panel de reacción por curso, en donde podrás identificar dónde están tus principales oportunidades de mejora.

¡Genera un plan de acción en minutos!
Mejora el desempeño de las personas.
Determina el grado de aplicación de lo aprendido en el puesto de trabajo y monitorea cómo los participantes mejoraron su desempeño después de cada curso de capacitación. A través de la evaluación de transferencia al puesto de trabajo realizada por los participantes y sus superiores directos es posible identificar en qué comportamientos críticos el curso tuvo incidencia, y cuáles aún son necesarios de reforzar.

El panel de transferencia luego interpreta esta información e indica qué individuos llegaron a la meta propuesta, qué individuos deben mejorar y cuánto de este resultado fue gracias al curso de capacitación.
Trabaja con los mejores.
Con Boost podrás comparar los resultados alcanzados por cada uno de tus proveedores (reacción, aprendizaje y transferencia al trabajo). Esto te permitirá identificar quiénes realmente te están agregando valor, para que puedas definir con quiénes te gustaría seguir trabajando en el futuro.

Adicionalmente Boost cuenta con un panel por proveedor, el cual resume todos los cursos realizados por el mismo y los resultados alcanzados en cada uno de ellos. Esto te permitirá determinar cómo los resultados han ido evolucionado en el tiempo, y si el feedback entregado se está traduciendo en mejoras concretas en los cursos de capacitación.